Unsere Wertvorstellungen sind Bekenntnisse zu dem was wir tun und wie wir es machen wollen. Sie drücken aus auf wir bei uns selbst und bei unseren Partnern in Bezug auf Ethik und Moral Wert legen, sie dokumentieren unseren Willen etwas zu bewegen und etwas zu leisten und drücken unsere feste Absicht aus unsere Ziele gemeinsam, im Team zu erreichen.

Aus gelebten Wertvorstellungen wird Kultur – in unserem Fall unsere Vereinskultur. Wie wichtig es sowohl für den ideellen als auch für den materiellen Erfolg ist, eine Kultur zu haben zeigen uns viele Beispiele in anderen Organisationen, sozialen oder politischen Gemeinschaften. Alles wird einfacher wenn man mit Menschen zusammen arbeitet, mit ihnen Ziele erreichen will die flexibel, begeisterungsfähig, zielstrebig, teamfähig sind und die respektvoll mit sich selbst und ihren Partnern umgehen!